Работа. Обретение, обустройство, оптимизация.

by Сергей Новиков

В начале этой статьи уместно вспомнить анекдот о том, как туристы в лесу встретили горе-лесоруба, который на протяжении нескольких часов как не старался - не мог спилить одно-единственное дерево. Догадываясь, в чем проблема туристы, решили дать ему дельный совет - заточить пилу. “Нет времени на пустяки, мне некогда точить - мне пилить нужно,”- ответил лесоруб.

Так к чему бы это я...

Работа может быть средством зарабатывания денег (по древнеиндийской модели Артха) или делом всей жизни ( по древнеиндийской модели Дхархма).

В первом случае стоит работать над повышением эффективности в работе, повышением дохода, получением удовольствия от работы, повышением значимости себя в работе. Во втором случае, по другому - утилизировать негативный опыт, выходить из негативного сценария, решать проблемы Рода связанные с профессиональной деятельностью. И как следствие начать уже самоактуализироваться через работу, обретая Миссию, обретая Смысл.

В любом из случаев я помогаю клиентам обрести работу или обрести Себя в работе.

Или же обустроиться на прежней работе, выйти на другой более качественный уровень.

Как именно?

Цели которые обычно выдвигаются клиентом и успешно достигаются:

  • ликвидация проблем на работе

  • обретение благополучия на работе

  • обретение смысла в работе


Я же как специалист неукоснительно придерживаюсь принципов:

  • экология и безопасность - всё хорошее, что есть остается и даже приумножается.

  • всю рутину можно оптимизировать

  • закон воплощения (что есть в голове, то есть и в реальности)

Очень интересно, когда по запросу клиента нужно повысить или эффективность или удовольствие от работы. В таком случае нужно расширить диапазон родителей, усилить каждую в отдельности, выстроить правильные приоритеты между ролями и конечно же задействовать все изменения. Степень внутренней свободы клиента многократно возрастает, клиент может использовать гораздо больше собственных уникальных качеств и свойств, что несомненно, как следствие, приносит больший доход от той деятельности, которой занимается клиент.

При необходимости, опять же по запросу клиента можно усилить мотивацию к выполнениею какой-либо работы (например: если работа доходная, но ужасно скучная). Здесь опишу лишь, что работаем с повышением ценности работы, с внешней и внутренней мотивацией.

И ещё скажу то, что работать с “картами”, с убеждениями, однозначно стоит также тем, кто хочет улучшить жизнь в таких сферах, как - Работа, и Деньги. Большая часть убеждений закладывается в ранние годы жизни, а это обычно времена развитого социализма, всеобщей уравниловки. С такими “картами” (убеждениями) относительно Работы или Денег в настоящее время, во времена развития рыночной экономики, быть эффективным практически невозможно. Соответственно те убеждения что мешают - убираем, те что способствуют благополучию - получаем.

Возможна коррекция взаимоотношений на работе - с собой, с деньгами, с начальством, с коллегами, с подчиненными - тоже осуществляется или для включения вас нового в прежний коллектив, или если просто сами отношения на работе нуждаются в корректировке.

Повысить самооценку себя в собственных глазах, в глазах работодателя, других людей - всё это нам с Вами по силам. Было бы желание.